Senior HR Business Partner
Newsec - Passion för kollegor och kunder
Newsec erbjuder fastighetsägare, investerare och hyresgäster ett komplett utbud av tjänster inom områdena Property Asset Management och Advisory. Sedan starten 1994 har Newsec vuxit till cirka 2 500 medarbetare verksamma på de sju nordiska och baltiska marknaderna och är idag Sveriges ledande fastighetsförvaltare. Nu söker vi en driven och affärsmässig Senior HR Business Partner till Göteborg som brinner för att driva utveckling.
Om tjänsten
Som Senior HR Business Partner har du en central och verksamhetsnära roll där du arbetar nära ledare och ledningsgrupper i ett brett HR-uppdrag. Du växlar naturligt mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande och är ett nära bollplank i såväl löpande som mer komplexa HR-frågor.
Du arbetar självständigt med personalärenden, arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar och stöttar ledare i situationer som kräver struktur, tydlighet och gott omdöme.
En viktig del av rollen är organisationsutveckling, organisationsplanering och förändringsledning. Tillsammans med verksamheten utvecklar du organisation, roller och arbetssätt utifrån affärens behov och bidrar aktivt genom hela förändringsresan, från planering och förankring till genomförande.
Du ingår i ledningsgrupp inom ett affärsområde, där du stöttar och utmanar ledningen och bidrar till verksamhetens utveckling. Rollen är bred och spänner från långsiktiga organisationsfrågor till operativa personalärenden och förhandlingar.
Du bidrar aktivt till att driva HR-agendan framåt och arbetar nära HR-teamet för att utveckla och driva gemensamma initiativ och arbetssätt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning och placerad i Göteborg. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Din profil
Vi söker dig som har:
Minst fem års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete i en roll som HR Business Partner eller motsvarande verksamhetsnära HR-roll
Mycket god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden
Erfarenhet av kollektivavtal, facklig samverkan och förhandlingar
Erfarenhet av organisationsutveckling och organisationsplanering
Erfarenhet av att driva organisationsförändringar och leda förändringsarbete från planering till genomförande
Erfarenhet av att ingå i samt aktivt stötta ledningsgrupper med HR-frågor
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är driven, affärsmässig och självgående. Din förmåga att bygga förtroendefulla relationer med såväl interna som externa intressenter, kombinerat med en positiv attityd och ett lösningsfokuserat arbetssätt, kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll.
Vår värdegrund
För oss är det viktigt att du vill arbeta i enlighet med vår värdegrund Passion for colleagues and clients och att du känner för våra kärnvärden: Excellence, Innovation, Integrity och Impact. Vi söker dig som trivs i en kunskapsdriven organisation där medarbetaren sätts i första rummet och delar vår övertygelse om att engagerade och nöjda medarbetare ger oss nöjda kunder. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att pröva nya idéer, driva förändring och våga tänka nytt.
Mer om Newsec
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vi investerar i din utveckling genom löpande utbildning och karriärvägar. Du blir en del av ett framgångsrikt företag där nyfikenhet och modet att våga göra annorlunda uppmuntras. Newsec arbetar kontinuerligt med att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och trivsel.
Våra medarbetare erbjuds flera förmåner med fokus på bland annat hälsa. Genom att främja våra medarbetares hälsa tror vi på en ökad produktivitet och hållbar organisation.
Kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats och det är här vi skapar förutsättningar för samarbete, utveckling och gemenskap. Det är på våra kontor vi bygger vår kultur och skapar värde tillsammans, samtidigt värnar vi om flexibilitet för våra medarbetare.
Ansökan
Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och innefattar ett personlighetstest samt ett test för att pröva logisk slutledningsförmåga. På slutkandidat genomförs en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot din ansökan redan idag, senast den 17 november.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
På grund av GDPR tar vi ej emot din ansökan via mejl. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.
Läs gärna mer om oss på vår hemsida www.newsec.se, där hittar du även våra andra lediga tjänster och har dessutom möjlighet att Connecta med oss.
- Arbetsområden
- Support Functions
- Roll
- HR
- Plats
- Sankt Eriksgatan 5, Göteborg
Sankt Eriksgatan 5, Göteborg
Vår kultur
Passion för kollegor och kunder
Vi arbetar för att våra medarbetare ska trivas och växa på jobbet. Det är viktigt för oss att Newsec upplevs som en rolig och utvecklande arbetsplats där kompetens och samarbetsvilja värdesätts. ”Passion för kollegor och kunder” definierar vår filosofi och vårt beteende mot varandra och våra kunder. En god företagskultur behöver en uppsättning underliggande värderingar.
Excellens
Viljan och förmågan att leverera lösningar och tjänster av högsta kvalitet – som överträffar såväl kundens högsta förväntningar som konkurrenternas yttersta förmåga.
Integritet
Förmågan att säkerställa att varje kunds integritet upprätthålls till 100%, att varje uppdrag genomförs med kundens bästa för ögonen – att alltid arbeta med hög affärsetik och moral.
Innovation
Viljan och förmågan att söka, hitta och pröva nya lösningar, att leda utvecklingen av nya tjänster och erbjudanden – att våga agera otraditionellt.
Om Newsec i Sverige
Newsec erbjuder fastighetsägare, investerare och hyresgäster ett komplett utbud av tjänster inom Property Asset Management och Advisory. Sedan starten 1994 har Newsec vuxit till cirka 2 500 medarbetare verksamma på de sju nordiska och baltiska marknaderna och är idag Sveriges ledande fastighetsförvaltare.